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2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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安德魯·杜布林認為，工作壓力的癥狀和后果可以分為生理癥狀、心理癥狀、行為癥狀和工作績效四大類。屬于行為癥狀的是

  • A、焦躁
  • B、抱怨
  • C、心率加快
  • D、工作績效降低
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遵循領導法則，提高領導者的影響力，在人際關系上應注意哪幾點?

1935年出版《工作滿意》專著的美國心理學家是

  • A、梅耶
  • B、韋伯
  • C、托馬斯
  • D、赫波克

根據盧梭索對員工心理契約的分類，心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是

  • A、過渡型
  • B、平衡型
  • C、交易型
  • D、關系型

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